全国第一家区块链人才招聘平台即将上线

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  摘要:据悉,区块链招聘相关岗位需求自 2017 年下7天 现在开始了了快速增长, 2017 年 11 月进入第五个 明显爆发点。 2018 年前五个 月,区块链相关人才的招聘需求机会达到 2017 年同期的9. 7 倍。 2018 年1- 2 月,发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4. 6 倍。

  毫无问题,2018的风口项目当属区块链。无论是投资界、金融界、互联网公司还是传统行业都涉足其中,纷纷拥抱区块链。投资圈的入场保证了区块链行业一定时间内的“粮草供给”,进一步能助 了做项目的技术人员入场。而真正有实力的人才老要稀缺的,目前行业内最大的问题是:钱是不差的,人从哪里来?

  随着“金三银四”的到来,在2018这个区块链风口年,不同于以往火爆的互联网人才,区块链人才一跃成为“奇缺人才“。

  区块链人才同期增长9.7倍,人才供给明显欠缺

  机会区块链的发展异常飞快,工程师等技术类人才奇缺,全都公司开出高薪挖人,但不不能不能 与之匹配的人才却不须多。

  从区块链人才供给端来看,根据职业发展平台数据显示,从2015年到2017年,区块链人才数量增长了近19倍,但人才总量仍然较少,仅至少平台上全球AI人才数量的2%左右。而之类人才主要集中在美国、印度和英国,而中国相关人才基数还较小,从目前的分布来看,主要集中在北京、上海和深圳。

  从人才需求端来看,据悉,区块链招聘相关岗位需求自 2017 年下7天 现在开始了了快速增长, 2017 年 11 月进入第五个 明显爆发点。 2018 年前五个 月,区块链相关人才的招聘需求机会达到 2017 年同期的9. 7 倍。 2018 年1- 2 月,发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4. 6 倍。

  截至2018年2月,专业区块链技术人才供需比仅为0.15,至少每8个区块链职位能不能 否了一位应聘者。

  区块链人才月薪最高100K,企业仍呈用人荒

  机会区块链的发展异常飞快,工程师等技术类人才奇缺,全都公司开出高薪挖人,但不不能不能 与之匹配的人才却不须多。否则,不平衡的供需比拉高了区块链人才的平均薪资。

  据悉,2017年11月已经 ,与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到2.540万 元。其中,平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高,达到41.7%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达100.9%;仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元,也只是说,超过9成的区块链人才的薪资都会“万元户”。

  不少机会入局的大型互联网公司纷纷开出高薪吸引人才。腾讯、小米、迅雷、美图公司发布的区块链需求岗位,月薪普遍是40K-100K,而苏宁易购、科达股份则开出了高达100K的月薪。

  “比如最近接到区块链方面的单子,基本都开出了100万元以上的年薪招技术总监。有家公司的条件还是100万元人民币打底,外加公司期权和代币。”某猎头只是说到,“即使只是的条件,企业依旧一才难求。”

  机会区块链去年才进入爆发期,各公司对区块链人才的需求是爆发式的,随便说说全都公司开出高薪,但在供给端来看,区块链前期培养是断流的,整个社会不在 形成健全的学习体系,全都说难招人是必然的。机会区块链相关人才严重稀缺,在未来已经 一段时间内,“抢人”大战还将持续,薪资也将持续增长。换句话说,全国区块链都陷入了“人才荒”。

  国内首家区块链招聘平台——拉链JOB横空出世,整合人才供需关系

  在此“人才荒”背景下,拉链JOB作为国内首家区块链人才招聘网站,顺势诞生。拉链JOB的宗旨只是最大限度的避免区块链人才供需关系失衡问题。与一般互联网招聘平台相比,拉链JOB只专注区块链人才招聘,呈现的是四种 实现人与人之间直接沟通、交易的新型招聘法律法律依据 ,致力于为各大区块链企业提供了五个 去中心化的招聘平台。

  不在 拉链JOB怎样才能做到去中心化呢?简单来说,企业用户能不能 否轻松在拉链JOB精准搜寻至少的区块链“千里马”,只需支付小量人才币(人才币:拉链job专属数字货币,1全都人才币约等于一元)。不仅不在 ,在拉链JOB人人都能不能 否成为“猎头”:企业主、人才、猎头,角色不再单一,成功推荐区块链人才都可轻松获得人才币。无论企业还是全都人,推荐企业与全都人在拉链JOB上完善信息,邀请方与被邀请方都能不能 否获得一定的人才币奖励,让企业与人才在拉链JOB平台上达到平等、对称。

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  时要说明的是,拉链JOB在上线前就机会做好了小量充分的人才和资源储备。全都说,无论是企业想招聘区块链相关人才,还是有求职跳槽意愿的人才,新上线的拉链JOB是区块链人的不二选着。