2019年,互联网职场给我的教训

  • 时间:
  • 浏览:112
  选择离开校园、步入职场后的日子老是过得减慢,尤其是互联网职场,钢筋铁骨铸就的城市森林之下,是一两个个面目模糊的身影,匆匆移动在透不过气的西二旗地铁站里、拥堵已成常态的后厂村路上、装满进度与排期的各个软件园内、项目远比投资多的大小咖啡馆中。

  那末最快,可不可以不能 减慢,毕竟时间前面还跑着一只随时将会回头咬你一口的巨兽——KPI。衣香鬓影、觥筹交错的悠闲时刻,要花费要是影视剧不负责任的想象。这年头,将会像黄轩和Angelababy在《创业时代》里一样,一边谈恋爱一边搞创业,恋爱为主,创业为辅,你爱不爱我根本不让哪些地方地方时代了。

  风口泡沫一线牵,用户平台本无缘,全靠用户心甘情愿花钱,平台绞尽脑汁赚钱。互联网是残酷的,互联网职场也好可不可以 哪去。

  又是年终岁尾时。相信过不了多久,又会出显“某互联网公司核心项目员工年终奖几两个月工资”“某大厂奖励所有员工一部最新版苹果57机”要是 的新闻,美其名曰激励,固然要是刺激。

  这终究是少数人的狂欢,对某些在互联网职场闯荡的人而言,让让我们所经历的2019年,不过是从一两个冬天,到要是 冬天。

  让让我们也想改变,让让我们那末改变。

  将会可不可以换一两个领导

  “我准备裸辞了。”某中型互联网公司员工贝灿告诉新浪科技,尽管知道年底次责公司招聘名额封锁,裸辞后求职艰难,并也有一两个明智的决定,但她将会等不下去了,将会“领导哪些地方要是懂,只会瞎指挥”。

  贝灿在这家公司可不可以 两年,主要的工作内容是新媒体策划,日常负责微信和微博的运营。刚入职时,她信心满满地认为此人 一定可不可以通过要花费的原创内容推送,将账号的粉丝数和阅读量带上一两个新的台阶。

  但不久后她发现,主管领导是她实现有一种 目标的“最大阻碍”。

  “领导固然了解哪些地方是新媒体,要是清楚账号究竟要沿着哪个方向做。”贝灿叹了口气,“但他很固执,始终坚持此人 的想法,比如我固然要是 效果会更好,他不同意,那就一定要按照他的辦法 来做,哪怕数据证明这是错的,下次也依然那末。”

  贝灿的领导是典型的“我固然你固然,我不让固然”式领导,综艺《中餐厅》第三季播出时,店长黄晓明就将会有一种 独断强势的领导风格饱受吐槽。不过在贝灿看来,黄晓明还稍微好某些,要花费他“一碗水端平”。

  贝灿说,季度总结时,尽管某些组的运营数据也未达到要求,却可不可以不能 她受到了批评。“后会领导对我的态度也比较冷淡,估计是固然我不‘听话’吧。”